2013年1月5日 星期六

以人為本 用心彌補

以人為本 用心彌補
多年前,《英語教育電子月刊》的訪問稿,
談國中小銜接教學、分級教學及班內分組教學。
目前合作學習,
又再度成為課堂實施、提升學習力、增加合作度的方式之一。


分享我的一些觀點
以我的導師班為例,上英語課時,鄰近六位同學會將座位併成小組,以程度較佳的學生帶領程度落後的學生,就上課課程(如發音、句型)、筆記的謄寫及指定作業等,進行討論,彼此協助。

給予明確的學習目標,合理的期許
因為本班學生每個月底都會調整座位,小組組成也會持續變動,學生有機會進行充分的交流,對於彼此間的人際關係及團體的凝聚力都有很大的助益。

班級中的小組教學若要成功,老師需要凝聚班級的團結氣氛,給予小組學生一個共同的、合理的學習目標,讓他們協力完成。

預留學習空檔
在實行小組教學時,預留「學習空檔」也是很重要的。老師在課堂中不能只是一味趕進度,而應該預留時間,隨時走下講台觀察學生的學習情況, 並允許學生提問。

即時的鼓勵與肯定
另外,實行小組教學時,對於學生展現出的互助精神,老師需要隨時給予高度的肯定。易言之,老師對於程度較好學生所表現出的助人精神須給予讚許,更應鼓勵也許程度較差但願意跨出一步,展現學習意願的學生。

舉例來說,有個學生曾跟我反映指定的課文背不起來,可是我跟他說:「老師覺得你做得到。你為什麼不給自己一個機會呢?」果然,一個適時的鼓舞及肯定,那位對自己缺乏信心的學生就順利地把課文背起來了。所以,教師若能以同理心去經營與學生的關係,對於學生難免的退縮表現或學習困難,給予關心,而不逕以責備的口吻責難,學生的學習行為便會自然啟動,擾亂教學進行或干擾同儕學習的行為也會減少,小組教學才能發揮最大的成效。

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